EverYoung(永远年轻),是一家位于韩国首尔的科技公司,在招人方面有一条严格的要求——必须要在55岁以上。从 EverYoung 创立之初,这条规定就一直存在,现在,他们的员工规模达到了420人,全部是年龄在55岁到83岁的老年人。

按韩国的企业文化,在退休年龄前的大龄员工会被强制退休,这一点可谓臭名昭著。不过EverYoung的创始人Chung Eunsung希望能改变这条不成文的规定,他想证明老年人也能像年轻人那样发挥价值。在2013年,他就定下了清晰的目标,只招55岁以上的人,这条规定一直持续至今已有4年。

谁说人老了就只能退休?有人创办了一家只招老年人的科技公司
credit:123RF

「韩国的老龄化一直在加速,但我们坚信,他们会让我们的经济重现活力,为这个社会增添新的活力。「我坚信,雇佣老年人,能提高我们的生活质量和福利水平。」Chung Eunsung说。

EverYoung 是一家内容监控公司,他们训练公司的员工使用韩国的谷歌,Naver。他们主要的工作内容就是监控 Naver 地图上的敏感信息,和不同博客平台上的内容。有一部分员工还会学习其他的 IT 技能,例如编程,然后在公司里开儿童编程培训班。

有些人觉得老年人对于科技会反应迟钝,不过 Chung Eunsung 觉得他们的员工其实充满了激情和活力,并且渴求学习新知识。而且,他说他们会对细节有着执着的追求,不会想年轻人那么浮躁。

「我一直努力跟上时代,而且我渴求新知识。」83岁的 EverYoung 员工说到,「我在这里学会了很多 IT 技能,每天早上我都期待着上班。」

「我的两个女儿长大后,我感觉我不能什么都不干,不能无所事事,我先干点什么提升自己,」59岁的 An Kyeong-hwa说到。

EverYoung 的员工每工作4个小时就换班一次。在4个小时的工作时间里,每工作50分钟就休息10分钟。公司提供零食,在休息区有沙发和书籍,还提供血压计。

Chung Eunsung 说,创办 EverYoung 是一次「切实可行且行之有效」的尝试,有助于缓解社会上的老年歧视。他认为,老年歧视是韩国社会目前最严重的问题。

本文译自 odditycentral,由译者 Dkphhh 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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已有23条评论 [ 上 ] [ 下 ]

  1. awe @ 2017-06-18 17:11:553482332

    上错菜的饭店科技版

    [20] XX [1] 吐槽 [0]
  2. 靓仔炫 @ 2017-06-18 17:47:173482346

    然而员工工作效率十分低下,有什么用

    [8] XX [25] 吐槽 [0]
  3. 邻家叔叔 @ 2017-06-18 17:57:353482350

    你听说过安利吗????

  4. 品味孤獨 @ 2017-06-18 18:06:563482355

    離開槍桿子,刀把子,印把子就什麽也不是的老太監,除了吃飯拉屎放狗屁,還能做什麼呢?

    [1] XX [44] 吐槽 [1]
  5. wydh@ds.com @ 2017-06-18 18:14:543482359

    不用交社保的廉价劳动力。顺便问下专业人士,这种劳务合同能适用到未退休人员么?如果可以,是不是意味着黑心老板可以想办法不交社保了?

  6. 1l2l3l4l @ 2017-06-18 19:03:023482401

    @品味孤獨: 我觉得你这种人可以先崩后问

    [19] XX [3] 吐槽 [0]
  7. Lilith @ 2017-06-18 19:05:503482404

    那啥,你听说过日本一家专门找上年纪被辞退的大龄牛郎咩?叔控天堂,完全满足你的daddy issue

    [10] XX [0] 吐槽 [0]
  8. Blarr @ 2017-06-18 19:21:163482419

    天朝可以成立一家老年人安保公司。在运钞车周围站一圈老头老太太,连劫匪都不敢下手:这冲过去的话得扶多少老人啊,抢到手的钱付赔偿金都不够。

    [13] XX [0] 吐槽 [0]
  9. Arcat @ 2017-06-18 20:55:533482491

    延迟退休好,自己来养老

  10. Ron @ 2017-06-18 22:03:323482539

    就算是寿终正寝…这工伤判定起来也是很吓人的啊

  11. 黑猫 @ 2017-06-18 22:11:093482548

    在国内这种公司叫“事业单位”

    [18] XX [1] 吐槽 [0]
  12. 233(wtf) @ 2017-06-19 01:19:143482733

    那么这家公司的绩效如何?

  13. 卡福特将军 @ 2017-06-19 07:22:493482773

    天朝的国企里好多的,占着年轻人的路,拿着两份钱,态度还牛B哄哄

  14. halte @ 2017-06-19 08:52:493482821

    这公司每年亏损多少啊?

  15. dogisacat @ 2017-06-19 09:10:223482834

    @靓仔炫:
    可以活用被废弃的劳动力,把本来已无经济能力的劳动力重新活用,即使效率只有其他人的70%,也很赚。
    在少子化,人口老化的现代社会,任何人都只想到增加孩子数量来补充数量,却很少人留意到社会上各种被无视,废弃的劳动力,诸如婚后妇女,退休人士,流浪汉。但是只要为他们工作上提供方便,他们也可以成为优势的劳动力,补充少子化时代所缺失的劳动力。因为,要等待孩子数量回升,实在要太长时间了。至于工作效率上,虽然未必比得上单身男女性,但也会是正效率。
    至于中国,也在少子化社会的路途上,当局应该提供各种福利政府鼓励家长生儿育女,协助家长养育孩子。也要协助婚后妇女,退休人士重新就业,让政府主导机构提供工作上的协助。毕竟中国最大的力量就是政府主导。

  16. dogisacat @ 2017-06-19 09:12:163482838

    @233(wtf): 绩效应该比一般的差,但应该还不到蚀本,大概是利润低。

  17. dogisacat @ 2017-06-19 09:13:123482840

    @品味孤獨: 可以用屎扔你

  18. chs_321 @ 2017-06-19 09:28:503482870

    工作上挂掉的比例大大增加

  19. @ 2017-06-19 10:37:463482936

    谁说人年轻一定得工作?希望有一家专门收留年轻人的“老人院”

  20. sarcophile @ 2017-06-19 13:12:083483110

    @dogisacat: 太教条了吧。那些“不中用”的劳动力没工作是因为岗位不够,能力在他们之上的人尚且有很多失业的。任何国家,基本都是“人多岗位少”,而不是“好多事等着人来做”

  21. 大码 @ 2017-06-19 15:53:363483226

    证明中自己于世界仍有价值,赞!

  22. 碧海 @ 2017-06-19 16:42:403483267

    中国有一种企业,也喜欢招聘老年人,还承诺让他们去天安门领取福利呢——
    如果你平时看新闻,就知道这种企业就是——骗钱的传销机构

  23. HPH @ 2017-06-21 14:15:283485198

    韩国警方破获最大组织老年人碰瓷团伙,涉案的老年人超过400名,年龄介乎55-83岁。据悉,该团伙以公益、科技等名义大量吸纳老年人进行碰瓷等讹诈活动,涉案金额不明。