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我们曾听过不少调侃女人话多的老话(一千只鸭子什么的)，女人谈论的话题从工作变动到晚餐计划，可谓多种多样，女人在做出重大决定之前都会和别人谈谈，然后看讨论的心情做决定。

至少，“他们”都是这么说的。那这些都是真的吗？这样真的能全面概况男人和女人的交流模式吗？那可不一定：有些研究说，没错，女人就是比男人能说。而别的研究就说，其实并没有固定的模式。还有研究说男人甚至比女人还要聒噪。

这种矛盾可能来自于对同一种现象不同方面的研究。这类研究的大部分数据依赖于研究人员询问调查对象时，调查对象的自我陈述；或者是研究人员直接观察调查对象所得的数据。但这两种方法都有很强的限制性。第一，我们的记忆并不像我们认为的那样好。第二，研究人员一次能观察的人数量有限，这意味着很难得到大量数据。直接观察导致的另外一个问题就是，调查对象在有人观察他们的时候可能会和平时表现得不一样。

但研究社会关系网的David Lazer教授的一项新研究，则有不同的方法。用所谓的“社交仪”(sociometers)——这是一种大约有智能手机大小的可穿戴设备，它能实时收集用户的社交数据——Lazer团队能调查得更细致一些，结果他们发现环境在其中扮演了很重要的角色。

该研究发表在《科学报告》上，这也是第一份用社交仪研究这类问题的学术研究。该团队的研究人员有哈佛公共健康学院的、MIT媒体研究室的还有哈佛肯尼迪学院的。

在他们的研究中，研究人员给一群男人和女人发了社交仪，然后把他们分成两种不同的社会设定，但总测量时间都是12个小时。在第一组设定中，研究生候选人在一天中的12个小时可以自由地同人交谈。在第二组设定中，美国一家银行的呼叫中心职员在12天里面，中午1小时的午休时间穿上社交仪。

他们发现女人只有在午休的时候，才会比男人要健谈一些。在学术的设定里面，话题是围绕着任务的合作的，女人的对话会比男人长一些。这种影响也存在于文化程度稍低，对话较短的情况。这些现象都限制在交谈者的人数比较少的情况。当群体里面有六个或者更多的人时，大部分时间都是男人在说话。

Lazer说：“在更需要合作的设定里面，我们看到女人选择了一起工作，而当她们一起工作的时候，说的话也更多。因此特定的情景能促进更多的交流。在这里，设定和性别之间的相互影响导致了这种差异。”

本文译自 ScienceDaily，由 肌肉桃 编辑发布。

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