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请问一下有没有过来或者大佬给给意见
13薪被公司扣了2k,当时对合同明细不够熟悉。13薪没有写进合同,和当时的HR也没有重点聊这个事。网上也查了一下资料,说以往的固定时间发放的固定金额可以侧面证明。这银行流水我也有,但只有前两年的,最多加上和我领导和同事的聊天记录提到这一茬。感觉打仲裁证据不足。
平时老板也有主观的认为没干够活就扣绩效,随时就被扣几百。现在在准备未来离职了就打仲裁