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一个长期合作伙伴按照惯例往我老家寄了八只螃蟹,老妈知道之后直接请了一天的假,刚刚中午吃的很开心。
前几天非常焦虑,真正来的那天反而平静得要死,我觉得就这样了
天气太舒服,又开始打瞌睡了,去年这个时候是在另一个地方打瞌睡,主要是事开始不那么多了,事多了着急容易出错,事少了无聊犯困,你说这状态咋这么奇怪呢。
中午自助烧烤,进去一顿咔咔乱吃,刚刚又去厕所喷了一顿,中间间隔一个小时,这俩之间有没有可能有因果关系啊?
关于京东,关于女权这一幕,让我想起了当年的打杂日本车事件。
私以为,对于女权,种族歧视,LGBTQ这些,平时最平等的对待方式就是无视,就把对方当普通人,然后尊重有限的个体差异,就像背女施主过河的老和尚。
天天把这些挂在嘴边,无时无刻提醒别人的,无非是想要特殊对待,而这个特殊对待就是最大的歧视,就像那个小和尚。
京东确实贵的离谱,同样的品牌,一样的东西,京东比pxx高出一大截
中午和女票聊天问我为啥对英伟达和狗子反应那么大,就一句话,对于社交媒体很多理工类人员基本属于看客,也很少去触及其他部分或者给他人造成负面影响,甚至某些刻板印象我们也会内部优化,比如隔壁老哥洗澡问题.。其次,社交媒体言论发起是需要时间或者金钱增加可信度和话语权,这一部分权利对于很多理工类人员几乎是放弃的…但是不发声不代表看不到。尊重的基础是相互尊重。
人还在工位,心已经放飞
立省百分百了,京东上的深圳补贴,全国就俩省不能用。
老姐今年在长沙装修了新房,前两天刚提了新车,想年底搬到长沙常住,但因为姐夫工作的变动,回长沙常住的期望落空了,昨晚打电话聊到这事儿,她在长沙置办家具,现在完全没有热情了。在工作地买不起房,在老家买房了工作又不在本地,住不了闲置,这种情况普遍吗???
京东这操作让我想到现在企业好像对于老客户都没有优待,还玩起了杀熟。毕竟讲故事,增长率比留存率更重要。
下雨了,北方血脉激活饺子,昨儿还炒菜呢,今天炒菜此馒头总觉得不合时宜了,想晚上美美的煮一锅饺子.小时候家里一直很随便没啥说法,也不知道自己哪来的仪式感,到了下雨下雪下冰雹的时候,就想整个饺子热热乎乎的次一次,可能被西南地区和京畿地区天一凉次顿火锅涮个羊肉影响了.斗转星移 时移势迁,又到了秋收冬藏的季节咯
昨天中午飞航模直升机,突然失控炸鸡了,我就观察过周围情况,背后立着个信号塔。得,我入职这个公司有一部分原因是公司前面有个空旷的 大草坪,就是想休息时间飞飞航模的,这下这点盼头也没了
刚才出门办事,上的某路公交,感觉这路公交,平时上车百分之九十的都是老人。还尽是些只坐一两站,最多三站的老人。刚才我上车又上了五个人,就我一个丢了硬币,除了一位手机刷卡其他都是老人卡。感觉司机有些郁闷吧。特别是一上车满眼基本上都是老人。看时间才八点多。还是希望这些老人,尽量在上班时间让让打工,晚点再抢公交。 随便说说而已,不是吐槽
我姐最近在负责巧虎的企业团购业务,让我帮忙撒网推销,算了算身边有娃的也就那么两三个,再问问几个在大公司上班的朋友们,都在裁员,没有闲情逸致搞这些,我还得安慰他们。
煎蛋是人工审核的吗
对烟味越来越敏感,讨厌电梯抽烟的人
可以预知到的这个繁杂忙碌的周末。 今天有点焦虑, 越焦虑越想拼命摸鱼~
大家身边有没有总是一边吃东西一边跟你说话的人啊,不是吃饭时说话的那种,是工作沟通时总是一边吃零食或者水果,然后一边吃还一边说话,侃侃而谈还吐字不清,每次我都会觉得真是让人恶心,贱呵呵的一副嘴脸。
三和大神有xing需求吧,一般怎么解决么,干五天躺椅十天,那这事儿。。。也有超高性价比解决途径么?难道!
想起来,我们当时当地电视台也有点播业务 可以点播动画片,电影,等等 其中有个电影,《透明人》,有个片段是直球 然后那个片段被不停不停不停的连续点播……
后来过了一段时间,这个片段被删了……
为什么总有人要龟速占道,限速120的高速就开60在最内侧车道墨迹,任你怎么闪灯按喇叭就是不理你依旧我行我素。还有有些骑电动车的,放着专用的非机动车道不走,偏要跑到机动车道里走,我从环路主路出来道辅路,辅路是两条车道,往右是绿化带,绿化带再外边是非机动车道,一个骑电动车的还捎着个孩子,从路口出来看都不看直奔机动车道就进来了,自己不怕挨撞也不怕孩子挨撞吗,一早上遇到两个贵物真是糟践周五的好心情
大狗上买了7W+自营商品,送货上门再立即退货,循环往复,大会员群大狗已经禁言,大家协同自营送货上门再立即退货….你有哔哔的权利,我不想哔哔,只有行动
刷信用卡提现,那人要我当天刷了后明天再给钱,钱是会给,但我现在怎么感觉有点像话费慢充的那种洗钱套路呢?有可能吗?
NT的老板NT的人事又搞事了,我们支援部门老是背锅,背得太多了,老板觉得我们部门办事不力,上个月的绩效直接整个部门全没发,事前没有通知没有确认。部门领导去找财务,财务说是老板发话要暂扣,然后人事就开始各种找茬,要求我们写1-10月工作总结,,这边忙的焦头烂额,还要写烦人的年度总结,人事竟然还要精确到每项工作的具体小时长度,被我们领导拒了(之前就试过了)。又不能用罗列来总结,又要有汇总又要有重点,我们技术岗搞得来做PPT一样,写这玩意占用大半天还不能算工作量,TMD
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天天把这些挂在嘴边,无时无刻提醒别人的,无非是想要特殊对待,而这个特殊对待就是最大的歧视,就像那个小和尚。
京东确实贵的离谱,同样的品牌,一样的东西,京东比pxx高出一大截
中午和女票聊天问我为啥对英伟达和狗子反应那么大,就一句话,对于社交媒体很多理工类人员基本属于看客,也很少去触及其他部分或者给他人造成负面影响,甚至某些刻板印象我们也会内部优化,比如隔壁老哥洗澡问题.。其次,社交媒体言论发起是需要时间或者金钱增加可信度和话语权,这一部分权利对于很多理工类人员几乎是放弃的…但是不发声不代表看不到。尊重的基础是相互尊重。
人还在工位,心已经放飞
立省百分百了,京东上的深圳补贴,全国就俩省不能用。
老姐今年在长沙装修了新房,前两天刚提了新车,想年底搬到长沙常住,但因为姐夫工作的变动,回长沙常住的期望落空了,昨晚打电话聊到这事儿,她在长沙置办家具,现在完全没有热情了。在工作地买不起房,在老家买房了工作又不在本地,住不了闲置,这种情况普遍吗???
京东这操作让我想到现在企业好像对于老客户都没有优待,还玩起了杀熟。毕竟讲故事,增长率比留存率更重要。
下雨了,北方血脉激活饺子,昨儿还炒菜呢,今天炒菜此馒头总觉得不合时宜了,想晚上美美的煮一锅饺子.小时候家里一直很随便没啥说法,也不知道自己哪来的仪式感,到了下雨下雪下冰雹的时候,就想整个饺子热热乎乎的次一次,可能被西南地区和京畿地区天一凉次顿火锅涮个羊肉影响了.斗转星移 时移势迁,又到了秋收冬藏的季节咯
昨天中午飞航模直升机,突然失控炸鸡了,我就观察过周围情况,背后立着个信号塔。得,我入职这个公司有一部分原因是公司前面有个空旷的 大草坪,就是想休息时间飞飞航模的,这下这点盼头也没了
刚才出门办事,上的某路公交,感觉这路公交,平时上车百分之九十的都是老人。还尽是些只坐一两站,最多三站的老人。刚才我上车又上了五个人,就我一个丢了硬币,除了一位手机刷卡其他都是老人卡。感觉司机有些郁闷吧。特别是一上车满眼基本上都是老人。看时间才八点多。还是希望这些老人,尽量在上班时间让让打工,晚点再抢公交。
随便说说而已,不是吐槽
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三和大神有xing需求吧,一般怎么解决么,干五天躺椅十天,那这事儿。。。也有超高性价比解决途径么?难道!
想起来,我们当时当地电视台也有点播业务
可以点播动画片,电影,等等
其中有个电影,《透明人》,有个片段是直球
然后那个片段被不停不停不停的连续点播……
后来过了一段时间,这个片段被删了……
为什么总有人要龟速占道,限速120的高速就开60在最内侧车道墨迹,任你怎么闪灯按喇叭就是不理你依旧我行我素。还有有些骑电动车的,放着专用的非机动车道不走,偏要跑到机动车道里走,我从环路主路出来道辅路,辅路是两条车道,往右是绿化带,绿化带再外边是非机动车道,一个骑电动车的还捎着个孩子,从路口出来看都不看直奔机动车道就进来了,自己不怕挨撞也不怕孩子挨撞吗,一早上遇到两个贵物真是糟践周五的好心情
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NT的老板NT的人事又搞事了,我们支援部门老是背锅,背得太多了,老板觉得我们部门办事不力,上个月的绩效直接整个部门全没发,事前没有通知没有确认。部门领导去找财务,财务说是老板发话要暂扣,然后人事就开始各种找茬,要求我们写1-10月工作总结,,这边忙的焦头烂额,还要写烦人的年度总结,人事竟然还要精确到每项工作的具体小时长度,被我们领导拒了(之前就试过了)。又不能用罗列来总结,又要有汇总又要有重点,我们技术岗搞得来做PPT一样,写这玩意占用大半天还不能算工作量,TMD