尽管我们的意图是好的，但当附近有其他有能力的善良人士时，我们当中很少有人愿意在危机中主动采取行动。

加拿大约克大学和多伦多大学的研究人员进行的一项调查表明，患有自闭症的人可能不太容易受到这种犹豫的影响。

自 20 世纪 60 年代后期以来，研究人员就知道了旁观者效应，当时美国社会心理学家约翰·达利和毕布·拉塔内发现，与单独时相比，男性本科生在小组中报告烟雾的可能性较小。

一般来说，我们大多数人倾向于根据他人的行为来决定自己的行为。在危机中缺乏反应可能会冒着陷入僵局的风险，在这种僵局中，群体被动的性质意味着没有人会判断一个情况是危险的还是有威胁的。

达利和拉塔内推测，这种效应也可能是某种社会稀释的产物——人群越大，个人对自己行为的责任感就越小。

半个世纪后，很明显，人类并没有那么简单，旁观者会根据各种原因进行干预(或未能介入)，这取决于紧急情况的性质、似乎受到影响的人的脆弱性，以及与危机的接近程度。

现在，我们可以包括人群中那些人的神经回路，有自我报告的证据表明，自闭症谱系障碍 (ASD) 患者可能不太容易受到阻止他人站出来的社会规范的影响。

约克大学的行为科学家、主要作者洛恩·哈特曼说：“我们的研究表明，在他们看到错误时采取行动的程度上，患有自闭症的员工更有可能进行干预，而不管在场的人数如何。”

“在他们不会干预的情况下，他们更有可能将他人的影响视为原因，而神经典型员工则更不愿意承认这一点。”

自闭症涵盖了对刺激的各种行为和反应，通常涉及社交场合。这种疾病不仅会让有些人更难沟通，还会阻碍及时理解社交线索，有时会让人难以“察言观色”。

哈特曼和他的同事想知道，这是否会使患有 ASD 的个体更容易或更不容易受到旁观者效应等社会现象的影响。

通过社交媒体招募的总共 67 名参与者收到了一份在线调查链接，该调查要求提供个人信息，以及对描述工作场所假设事件的若干简短场景的回应，这些事件涉及某种组织功能障碍、道德问题或运营效率低下。

受访者中，有 33 人被诊断患有 ASD，并使用针对成人的简短自闭症谱系商 (AQ) 测试进一步确认了这一点。

结果表明，患有 ASD 的员工更有可能报告他们认为效率低下或功能失调的做法，并且不太可能感受到保持沉默的任何社会压力。

在他们确实觉得自己受到同事的引导并倾向于掩盖自己的行为以适应环境的情况下，患有 ASD 的人倾向于认为他们会更诚实地看待这种影响。

对于哈特曼来说，这项研究不仅仅是学术兴趣。他的儿子布拉克顿不仅自己被诊断出患有 ASD，而且还是自闭症包容性的研究员和公共倡导者。

“我们从两个角度看待这个问题，”该论文的另一位作者布拉克顿·哈特曼说。

“一方面是帮助组织变得更道德、更有效率，另一方面，帮助像我这样的人——自闭症谱系障碍的人——通过帮助改变社会对自闭症的理解来找到有益的就业机会。”

本文译自 sciencealert，由 BALI 编辑发布。

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