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上周末，中国江西省一富士康集团供应链厂商内发生劳工争执，富士康总部已证实消息的真实性。当地媒体报道，员工由于低待遇和居住环境问题再度罢工以示抗议。

非盈利劳工权益组织SACOM报道称，在这家富士康供应链工厂，有将近1000名工人参与了罢工。富士康科技集团此后发表了如下声明，并提及事件发生在集团一家供应商内，并非富士康子公司：

集团已经发现这家富士康供应商内部存在的待遇及工作环境问题。所涉及到的厂商为：江西丰城新海洋精密组件(江西)有限公司。该厂并非富士康集团所属企业，但是，为了体现出我们对下属集团能够用负责的态度解决劳工争端的期望，我们已要求公司管理层和员工以及当地政府代表协商，共同解决矛盾，确保员工充分享受高质量的工作、生活环境。我们期望与我们相关的所有企业都能做到这点。

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这类事件报道起来难度很大，真相都掩盖在公司声明、劳工发表的文章、媒体报道以及非政府组织报告的字里行间。去年九月，在富士康太原分公司，有将近两千名员工罢工抗议。类似事件都表明，抗议事件显然已经超过了安保人员和劳工之间矛盾的范畴。

SACOM的声明更深入些。声明中，这个组织控诉富士康和Apple两家公司都应为罢工负责，因为他们间接但是有意地侵犯了员工的权益。但是，富士康坚称，罢工发生在富士康一家供应商，并非富士康的子公司。Apple和富士康都已经竭尽全力监管整个生产线，保证合作伙伴能够达到企业制定的生产标准。

去年10月，富士康承认其在一家子公司曾发现生产线内雇佣未成年劳工的行为。

为此，Apple现正跟踪调查其产业链中的100万名员工。去年十一月，Apple称有88%的员工正严格遵守其加班加点制度。Apple已经在去年加入公平劳动协会，以履行其对劳工应该承担的责任。

本文译自 TheNextWeb，由 pwwp 编辑发布。

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