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商业社会还是以男性作为主导，女性想要爬升或许得更加努力。而比起对待同事一味的笑脸来说，研究人员发现，可能不要笑，效果会更好一点。

来自德国Munich's Technische Universitaet 大学的研究人员调查发现：人们有意思陈旧死板的观念，所以在面对同事时，一般人都觉得Leader 应该自信、强硬和主导，而女同事多被看成社交达人、调解员、友好的人等。人们还是主观的认为，男性作为Leader 将给员工带来更大的自信。

这种刻板的印象，甚至在某些女性头脑当中更加深刻。这或许也可以说明，女性多半不喜欢管理者的角色。

利用这个研究结果，我们可以得出推论。女性如果想要在职场上升职，成为Leader ，那么就必须少一些开朗，多一份从容。本文译自 telegraph，由 oioi 编辑发布。

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