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如老话所言，好人总输给混蛋。一项最新研究表明，在生活中傲慢的人得到最好工作的机会总是大一些，因为他们能愚弄别人，让人以为他们比常人更有才干。

研究人员还认为成功人士会过度高看自己的能力，这也是2008年银行业崩溃的部分原因。成功人士更有可能会高估其他人的才能，因此他们承受的风险更大。

该研究还指出那些低估自己能力的人，他们的同事也会低估他们的能力。

在该研究中，第一天一起上过课的72名学生被要求评估自己的能力和他们同学的能力。在这72名学生中，有32名(大约占百分之45的比例)学生虽然期末成绩不错，但他们对自己没信心；29名(百分之40)学生虽然期末成绩不怎么样，但他们对自己的能力很自负；只有11名(百分之15)学生准确地评价了自身能力。

这些学生对自己的期许与别人对他们的期许呈正相关。也就是说，那些对自己评价更高的学生，别人对他们的评价也会更高，而这些评价与他们最终的真实成绩无关。，反之亦然。

六周后，这些学生都更好地了解了彼此，研究人员又让他们评价彼此，结果与之前一样，人们对那些傲慢的人评价依然更高。

研究人员Vivek Nityananda教授说：“这些发现表明，人们经常奖励最自欺的人而不是最有才干的人。我们认为这些发现能够支持自欺进化论。让别人相信你比你本身更好有益于你自身，而让别人相信你的最好方法是自我欺骗，而我们有的人已经进化出了这种技能。这样做也会造成一些问题，自负的人更有可能冒险。因此如果一个组织内部太多人高估自己并向他人欺瞒自身能力，会带来类似于飞机坠毁或者金融危机这样灾难性的后果。”

本文译自 dailymail，由 肌肉桃 编辑发布。

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