性别差距最严重的15个国家
Rare @ 2018.03.16 , 09:00 下午
credit: 锐景创意
为测量性别平等的进程，世界经济论坛(WEF)于十年前发表了《全球性别差距报告》。这是一年一度的调查报告。2017年11月，最新报告出炉。报告分析了4个主要维度：经济参与和经济机会、教育程度、健康和生存、政治代表。
他们调查了144个国家，发现全球尚有32%的性别差距未被消灭——2016年为31.7%，也就是说，人类退步了一丢丢。在全球范围内，最大的性别差距在于经济机会和政治代表。
自2016年以来，82个国家的整体性别差距分数有所提高(即有所好转)。以下是性别差距最严重的15个国家。
15.卡塔尔
女性从未当选过议会成员。
14.土耳其
大多数立法者、高级官员、管理人员皆为男性。几乎没有女性担任部长职位。不过，土耳其法律强制规定男女同工同酬。
13.毛里塔尼亚
在婚姻中或离婚后，女性和男性没有同等权利。企业无需向男女员工支付同等工资。
12. 科特迪瓦
过去五十年来，女性从未担任过国家元首。
11.埃及
该国没有针对招聘的非歧视性法律，也不强制规定同工同酬。
10.约旦
直到1974年，女性才拥有投票权。目前，几乎没有女性担任部长职位。
9.摩洛哥
女儿没有继承权。迄今为止，该国从未有过女性元首。
8.黎巴嫩
几乎没有女性在议会工作，或担任部长职位。
7.沙特阿拉伯
直到2015年，女性才能投票和参加地方政府选举。2018年6月，女性将首次被允许开车。
6.马里
在土地利用、土地管理、土地所有权方面，女性仅拥有部分权利。
5.伊朗
女性只能使用部分金融服务。
4.乍得
女性的识字程度和教育程度远低于男性。
3.叙利亚
男性占绝大部分劳动力；拥有政治权力的也多为男性。
2.巴基斯坦
该国没有反歧视招聘法，也不要求同工同酬。迄今为止，巴基斯坦只有过一位女总理——贝娜齐尔·布托，她于2007年被刺杀，享年54岁。
1.也门
该国没有女性议会成员，也没有过女性元首。法律不要求同工同酬。女性只能使用部分金融服务。2016年，也门被列为全球性别差距最大的国家。
本文译自 businessinsider，由 Rare 编辑发布。
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