你或许拥有一份会时不时进行调整的简历，有时在这儿增加点技能，有时在那儿增加个新头衔。对于反映你不断增长的能力与成就来说，持续更新简历显得非常重要。

但是或许会令人感到意外的是，《纽约时报》建议人们为自己准备第二份简历，并在这份简历中介绍自己的失败、过错与挣扎。通过跟踪自己的失败并以一种具有建设性的方式反思这些经历，你便可以从错误中吸取教训，并在未来实现更多目标。

以下是其基本原则：以你自己喜欢的格式，制作出一份失败清单，无论是拒绝你的学校、失败的项目，还是你没有完成的目标。爱丁堡医学院的讲师Melanie Stefan几年前曾鼓励几位学者创建自己的失败简历，她指出其关键是不要在这些错误中久久纠缠。

Stefan在一篇最初发表于《Nature》期刊上的文章中写道：「如果你胆敢 - 并且能够承担得起 - 公开自己的失败经历。那么这份简历将是普通简历的六倍之长。这份简历可能第一眼看上去会令人彻底沮丧」。

「但这份简历会让你回忆起失踪的真相，这对于作为一名科学家来说是必不可少的一部分：这可能会激励某位同事摆脱被拒的沮丧并重新开始」。

值得一提的是，科学家们并不是唯一能够从反思自己的错误中受益的人群。比如说J.K.罗琳，她就是公开谈论自己失败的众多成功人士之一。此外，哥伦比亚大学的研究人员也在去年宣布，他们计划采访诺贝尔奖获得者们的失败经历，以便更好地了解个人和职业损失可以如何促进学习。

在自己的「失败简历」中，Stefan写道：「前任老板告诉我这次失败将会终结我的学术生涯」。而她在教育部分所提到的另一个重点是：「我实际上只进修了博士课程」。

本文译自 Mentalfloss，由 HTT110 编辑发布。

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