研究表明，疫情期间在家工作的员工，十之八九希望延续下去。

由卡迪夫大学和南安普敦大学的学者撰写的报告，针对居家员工的调查数据首次给出了全面分析。

自封锁开始以来，居家办公量迅速增长，从大流行之前的6％上升到今年4月的43％。结果还表明，与6个月前相比，在封城期间在家工作的大多数人的生产率保持稳定，甚至有所提高。

来自加的夫大学和威尔士社会经济中心数据与方法(WISERD)组的艾伦·费尔斯特德(Alan Felstead)教授说：“多年来，居家办公人数一直增长缓慢，但大流行开始后，迅速被推广。即使以后不再需要社会大隔离，也有可能进一步摆脱传统的工作场所。”

报告基于2020年4月，5月和2020年6月底进行的3项在线调查。每项调查都包含具有代表性的6000-7000名受雇者。

2020年6月的调查结果表明，封城期间在家工作的员工中，有88％希望以某种方式继续在家工作，其中约有二分之一(47％)的员工希望经常或完全在家工作。

接受调查的人中有五分之二(41％)表示，到2020年6月，他们在家能够完成尽可能多的工作。超过四分之一(29％)的人认为自己在家做得更多，而30％的人说他们的生产力下降了。

调查数据还表明，在家办公有可能增加而不是降低效率;当不再使用社交隔离规则时，封城期间在家工作时感觉更有生产力的员工是最热衷在家工作的。这种“选择效应”可能对渴望从COVID-19的影响中反弹的雇主有利。

费尔德斯特德教授补充说：“特别令人震惊的是，即使在临时社会规则之外，许多在家工作的人仍希望以这种方式继续工作。他们恰恰是生产力最高的人群，因此，阻止他们选择方便的工作方式在经济上是没有道理的。在经济复苏过程中，为员工赋予灵活的工作地点，对企业极为有利。”

https://phys.org/news/2020-08-productivity-permanent-shift-remote.html

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