脸书男员工将享受4个月育婴假
许叔 @ 2015.12.01 , 08:30 下午[-]
假期临近，脸书给他们全世界的员工送上了一份感恩大礼。
这家社交网络巨头本周宣布将4个月的带薪育婴假政策扩大至全球的雇员，原来只有本土的新父母们才能享受这个政策。
“这次扩大福利的政策将会影响美国以外的新爸爸们和同性夫妻，”脸书人力资源负责任人Lori Matloff Goler在宣布消息的帖子上写到。“在重新审视我们育婴假政策之后，我们已经决定做出改变，因为这将有益于我们的员工和他们的家庭。”
截止今年第三季度，脸书已经有了将近12000名员工。其中有几千人在加州帕罗奥多的脸书总部工作，剩下的都分散在从都柏林到迪拜等各个国家，每个地方的育婴假都不一样，个别国家则不尽如人意。
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以都柏林为例，脸书有近1000名员工在这里，他们的育婴假远远短于其他欧洲国家。爱尔兰这个月开始给新爸爸们两周的育婴假，虽然进了一步，但是比脸书给男员工的待遇还是差了很远。
在印度，脸书有几百名员工，而且随着用户增长，人数也在不断增加。这个国家的新妈妈们目前享有12周的产假 – 目前有呼声要求延长一倍。新爸爸们的标准假期是不超过15天。
在脸书创始人兼CEO马克·扎克伯格透露他将在第一个孩子出生后休两个月的育婴假几天之后，脸书官方就发出了这个声明。
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“这是我个人的决定，我已经决定在我们的女儿降生后休息2个月，”上个月早些时候扎克伯格在自己的脸书中写道。
虽然是个人决定，但是仍然引发了广大和积极的公共反应。
“我想如何强调它的重要性也不为过，”芝加哥论坛报声明出来后报道。“如此公开做出这样的选择，他为美国的男人们(还有女人和孩子)帮了一个大忙。因为他在帮男人休产假正名。”
通过扩大享受带薪育婴假的的范围，脸书将继续保持高福利政策，跟众多世界上最大的科技公司一起竞相提高员工福利。
微软，苹果，Spotify，Netflix和Adobe都近几个月都相继提高了新父母的福利，显然是为了在争夺高级技术人才的市场上保持高竞争力。
硅谷的创业公司的主要福利一度都是免费食物和派对。现在随着脸书这样公司进入成熟期，他们的员工福利也将进入更成熟的阶段。
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