为了防止某种疾病在工作场所传播，某些雇主会让他们生病的员工回家，并让健康员工接手生病员工的工作。新研究表明这种做法只会起到反作用，让疾病传播得更快。

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不少扮演着重要角色的员工，比如现场急救员、医疗人员和教师，在生病之后由于工作性质很容易将他们的感染传播给其他人。为了让这种传染风险最小化，这些在一线工作的人在生病之后通常会被送回家休息，他们的老板会临时找健康员工来承担他们的工作。这一政策很重要，但它却毫无用处。

在一项发表于《自然》杂志的研究中，来自圣菲研究所的数学物理学家Samuel Scarpino利用计算机模型和现实生活中的案例来说明，这种将生病员工送回家的做法实际上会提升接手者感染的风险，而不是减小传播风险。在理论物理学家Laurent Hébert-Dufresne和Antoine Allard的帮助下，Scarpino演示出这种替代政策会导致疾病传播比人们原本的预期更快。

研究人员们为了研究疾病在人群中的传播方式，研发出一种“人际交换”模型。但与先前的工作不同的是，Scarpino及其同事研发出来的模型将健康替代者被派遣到特别危险的环境中(即病毒传播特别活跃的工作环境)工作这一情况考虑在内。

研究人员们利用接近二十年的疾病数据(包括流行□□冒和登革热)测试了他们的模型。其模型显示人际交换会提升通过人与人接触传播的流感之爆发，但它对通过蚊虫传播的登革热带来的影响微乎其微。这些发现与美国过去二十五年来的流感爆发数据相吻合。

这一结果令人大开眼界，它将提升科学家们对病害预报的准确率，帮助人们改善医疗人员在疾病爆发期间的回应方式。雇主派员工接手生病员工的工作非常重要，但也需要记住的是人们在生病的时候应该待在家里不去上班，他们的雇主也应该鼓励他们这样做。

本文译自 Gizmodo，由 肌肉桃 编辑发布。

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