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许多人都曾经在生病时仍去工作，本应在家休养时仍然坚持出勤。名人也不例外，包括最近的希拉里和之前的老布什总统。

有个词专门用来形容这种普遍的现象：出勤主义(Presenteeism)。

出勤主义即是缺勤(absenteeism)的反面现象，由于及其盛行，学者们对它已经有了不少分析和研究，也有人以此强调带薪病假的必要性。这个词的由来至少可以追溯到1892年，马克·吐温在他的著作《美国原告人》(The American Claimant)中使用了这个词。2004年，《哈佛商业评论》讨论了这个词对商业的影响，出勤主义成了一个管理方面的词汇。

出勤主义也称“假性出勤”，在工作的时候由于健康原因，不能有好的表现。它带来的损失难以估算，无效劳动带来的价值损失本就是难以计算的。但有人认为，出勤主义对美国经济造成的损失可能超过了每年2500亿美元，比旷工带来的损失更大。

综合福利研究所(Integrated Benefits Institute)调查了健康状况与生产力的关系，认为导致工作时效率不高最主要的原因是睡眠障碍、抑郁、疲劳等。过敏和偏头痛也占了很大部分。那么，为什么人们在不舒服的时候仍然选择工作呢？有研究指出，导致出勤主义的原因各有不同。有人是因为缺乏带薪病假，有人则是害怕缺勤过多会丢掉工作，还有人认为工作非常重要，错过的后果很严重。

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美国文化鼓励人们在生病时挺过去，颂赞从来不请病假的人。2014年，美国国家科学基金会的调查指出，有三分之二的美国人认为，带病工作是努力的表现。

如今，从事办公室工作的人比从事体力劳动的人要多得多，而带病上班成了这些职员表现韧性和奉献精神的方式。但这有时可能适得其反。希拉里·克林顿在肺炎发作期间仍然坚持出现在公众面前，却在纽约的9·11纪念活动上由于身体不适提早离开。这并没有给她的竞选带来好处，反而更加招黑。

生病了，有时还是该请假的！

本文译自 qz，由 蛋奶 编辑发布。

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