希腊推出六天工作周以应对人口萎缩和技术工人短缺问题，引发工会强烈反对。
全球许多国家可能都在考虑实施更短的工作周，但在希腊，员工们被告知从今以后可以工作第六天，这是一个非正统的步骤，旨在大幅提升生产力。
在经济增长方面超越其他欧洲国家之后，这个曾经是欧洲最严重金融危机中心的国家再次打破常规，推出了每周48小时的工作制度。该措施被工会斥责为“野蛮”，将从周一开始生效。
“这完全没有任何意义，”公务员工会Adedy执行委员会成员Akis Sotiropoulos说。“当几乎所有其他文明国家都在实行四天工作制时，希腊却决定反其道而行之。”
总理Kyriakos Mitsotakis领导的亲商政府表示，这一举措是由于人口萎缩和技术工人短缺的双重危机所迫。在宣布这项立法之前——这也是去年通过的一揽子劳工法的一部分——Mitsotakis曾将预计的人口变化描述为一颗“定时炸弹”。据估计，自2009年近十年的债务危机爆发以来，约有50万主要是受过高等教育的年轻希腊人移民国外。
官方表示，这项六天工作计划将仅适用于提供全天候服务的私人企业。在延长的工作周下，某些行业和制造设施的员工可以选择每天多工作两小时或额外工作一个八小时班次，并获得40%的日工资补贴。
右派政府声称，无论哪种选择，都将解决员工未获得加班费的问题，同时解决普遍存在的未申报工作问题。
“这项立法的核心是对工人友好的，深具增长导向，”Mitsotakis在希腊议会通过该法律前表示。“它将使希腊与欧洲其他国家接轨。”
但反对声浪强烈。在一个几乎没有工作场所检查传统的国家，批评者认为这项改革最终敲响了五天工作周的丧钟，尤其是因为它允许雇主决定是否需要第六天的劳动。
反对者已经上街抗议，认为这项改革侵蚀了法律保护，以灵活性的名义削弱了长期以来的工人权利。
“实际上，这是一个在意识形态上致力于为资本创造更大利润的政府通过的，”Sotiropoulos说。“更好的生产力来自更好的工作条件，更好的生活质量(对于员工)我们现在知道，这意味着更少的工作时间而不是更多。”
他表示，这一措施之所以成为可能，部分原因是债务缠身的雅典为获得救助资金而采取的紧缩措施导致工会势力减弱。工会长期以来一直认为，加班使雇主可以不雇佣更多员工。
试行的四天工作周计划多次显示出生产力水平的提高，研究人员将这一结果归因于更高的专注力。2022年，比利时立法赋予员工在四天内完成工作周而不是五天的合法权利，试点计划已在包括英国、德国、日本、南非和加拿大在内的多个国家进行。
根据欧盟统计局Eurostat的数据，希腊工人已经是欧洲工作时间最长的，每周平均工作41小时，尽管调查也显示他们的工资要低得多。左翼反对党频频抨击“在一个物价像英国的国家里拿着保加利亚的工资”，声称这一现象只会加剧人才流失。
退休金领取者也被鼓励在这项立法下继续工作，他们也参与了这场辩论。
“政府实质上是在说‘去工作更长时间，即使你是退休人员我们也会视而不见，’”退休教师工会(Pesek)主席Grigoris Kalomoiris说。
“它知道大多数希腊人每月平均工资为900欧元，只能维持到月20号。这个最新的野蛮措施不会解决劳动力短缺的根本问题，很多人认为这对可能永远找不到工作的年轻失业希腊人非常不公平。”
本文译自 The Guardian，由 BALI 编辑发布。
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